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提升职工“幸福指数”,从这里开始……
发布日期:2022-05-21    作者:程文娟 赵亚夫    
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近年来,随着365美高美游戏大厅日益发展,如何提升职工幸福指数,满足职工对美好生活的向往,成了公司心坎上的头等大事。

提升职工“幸福指数”,从这里开始……

贴心服务,从吃好每一顿饭开始

“今日炼钢连铸出口移动餐车供应品种有:木耳炒肉5元/份,肉末豆腐3元/份,蒜苔炒肉5元/ 份……”近日这样的消息,总是“不约而同”地在炼钢厂微信交流群里准时送达。

为方便职工就餐,公司旅游后勤部将职工餐厅“搬”至厂房门口,开通门对门服务,一份份可口的饭菜价格公道,菜品丰富,为职工送来了温暖和健康。

“自从移动餐车来咱炼钢厂连铸出口,上班期间吃饭真的方便多了。”倒班的职工笑着说。

“就是,早上铁路出口也有早餐供应,上班时顺路一买,服务太周到了!”

“只有咱们想不到,没有公司做不到……”茶余饭后移动餐车成了职工口中的“热议”话题,这一小小的改进举措,职工满意度、幸福感提升了一大截。

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用心关怀,从有个健康的身体开始

“各单位迅速排查空调、轴流风机等防暑降温设备运行情况,各基层工会全力配合,做好后勤保障。”刚进入五月份,炼钢厂已经将防暑降温工作放在了日程上。

炼钢厂工会主席带队对各区域空调、冰箱等设备进行系统检测、检查,确保设备制冷效果良好、运行正常,对防暑降温药品一一核对,备齐、补足常用药品。了解到炉前工作业环境温度较高,炼钢厂第一时间在炉后、24米氮封出口安装6台轴流风机,尽最大努力为职工提供清凉、舒适的工作环境。同时采购云南白药创可贴、碘伏消毒液、医用棉签、纱布等药品补给“爱心药箱”,尤其针对转炉车间、连铸车间等涉及高温作业的单位,配备烫伤膏、体温计等防护药品,并将白糖、茶叶防暑降温物资发放到每位职工手中,保障职工安全、清凉度夏。

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畅享生活,从有份体面的工作开始

“5月份开始,炼钢厂将从学历、司龄、员工年度综合考评、职称等级四项综合确定岗位工资薪档,职工的工资总体会大幅度提升。”炼钢厂综合管理科将工资改革情况宣传至每一位职工。

“这个月我的岗位调整成了中级专员,岗薪涨了好几百!”望着钉钉上5月份基本工资,设备科成本分析员高兴地说。

炼钢厂聚焦职工所盼,5月份开始,以集团、公司2022年三会精神为指导,围绕炼钢厂2022年年度任务目标,建立以效益为中心的考核导向,全面落实公司效益决定收入的分配机制,按照公司《2022年关键岗位及一般人员薪酬套改办法说明(试行)》先行先试,主动承担起改革先锋队的排头兵,全面推行工资改革试点工作,提升职工收入,把职工关心的事变成安心事,让职工舒心生活,用心工作,归属感满满。(炼钢厂  程文娟  赵亚夫)

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